Prefeitura de Salvador destaca liderança feminina e aponta quase 700 mulheres em cargos estratégicos

No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Prefeitura de Salvador destacou o protagonismo feminino dentro da administração municipal. Segundo dados da gestão, quase 700 mulheres ocupam atualmente cargos de liderança em diferentes setores da estrutura pública da capital baiana.

A presença feminina abrange secretarias, fundações, subsecretarias e diretorias, participando diretamente da formulação e execução de políticas públicas em áreas estratégicas da cidade.

Vice-prefeita destaca papel das mulheres na gestão

Entre os principais nomes da administração municipal está a vice-prefeita Ana Paula Matos, que também comanda a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Salvador (Secult). Ela está há cerca de cinco anos no cargo, um dos períodos mais longos para a função na história recente do município.

Segundo a gestora, a presença feminina em posições de decisão contribui para políticas públicas mais conectadas com a realidade da população.

“A Prefeitura tem esse olhar feminino, cuidadoso, sensível e atento às pessoas. Isso se reflete diretamente na forma como planejamos e executamos as políticas públicas ao lado do prefeito”, afirmou, em referência ao chefe do Executivo municipal, Bruno Reis (União Brasil)..

Ana Paula também destacou que, apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho, como o questionamento constante sobre sua capacidade e a necessidade de reafirmar competências.

Secretárias e gestoras ocupam áreas estratégicas

Além da vice-prefeita, diversas mulheres comandam secretarias e órgãos importantes da administração municipal.

Entre elas estão:

• Renata Vidal, na Secretaria de Comunicação
• Giovanna Victer, à frente da Secretaria Municipal da Fazenda de Salvador (Sefaz)
• Isaura Genoveva, na Secretaria Municipal da Reparação de Salvador (Semur)
• Mila Paes, na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda de Salvador (Semdec)
• Maria Eduarda Lomanto, na Secretaria do Mar
• Fernanda Lordêlo, na Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude de Salvador (SPMJ)
• Maria Rita Garrido, na Controladoria Geral do Município de Salvador
• Isabela Argolo, na Fundação Cidade Mãe
• Tânia Scofield, à frente da Fundação Mário Leal Ferreira

Presença feminina fortalece decisões públicas

A secretária da Fazenda, Giovanna Victer, afirmou que ampliar a presença de mulheres em cargos estratégicos fortalece a qualidade da administração pública.

Segundo ela, quando mulheres participam das decisões, as políticas públicas tendem a ser mais equilibradas, inovadoras e conectadas às demandas sociais.

Já a titular da Secretaria da Reparação, Isaura Genoveva, destacou a importância de representar mulheres negras em cargos de liderança em uma cidade marcada pela diversidade cultural como Salvador.

“Ser uma mulher negra à frente da pasta é motivo de orgulho e responsabilidade. Buscamos transformar políticas públicas em instrumentos reais de justiça, cuidado e oportunidade para a população negra e LGBTQIAPN+”, afirmou.

Liderança também em cargos técnicos

A presença feminina não se limita ao comando de secretarias. Mulheres também ocupam cargos técnicos e estratégicos dentro da gestão municipal.

É o caso de Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer de Salvador (Sempre), que destacou o ambiente de colaboração dentro da administração.

Na mesma linha, Maylla Pita, diretora de Negócios Afro e Empreendedorismo da Semdec, avalia que ampliar a presença feminina em cargos de liderança deixou de ser apenas uma questão de representatividade e passou a ser uma decisão estratégica de gestão.

Segundo ela, organizações com maior diversidade de gênero costumam apresentar melhor governança, decisões mais qualificadas e resultados institucionais mais consistentes.

Com a ampliação do espaço feminino na administração municipal, a Prefeitura afirma buscar fortalecer políticas públicas mais inclusivas e alinhadas às demandas da população da capital baiana.